Organizaciones de derechos humanos celebran la sentencia que obliga al IESS a adecuar su normativa y reconocer estándares internacionales de protección a la maternidad
Quito.- La licencia de maternidad en Ecuador pasará de 12 a 14 semanas gracias a una sentencia judicial considerada histórica por organizaciones de derechos humanos, colectivos feministas y expertos en derechos laborales. La decisión marca un precedente en el reconocimiento de los derechos de las mujeres y personas gestantes, además de acercar al país al cumplimiento de estándares internacionales de protección de la maternidad.
La resolución fue anunciada durante una rueda de prensa en la que participaron representantes de organizaciones sociales que impulsaron la acción legal y acompañaron el proceso judicial.
La sentencia dispone que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) adecue su normativa para garantizar la ampliación de la licencia remunerada de maternidad, en concordancia con los compromisos internacionales asumidos por Ecuador.
Un avance en derechos para mujeres y personas gestantes
Las organizaciones que promovieron la acción sostienen que las 12 semanas contempladas en la legislación ecuatoriana resultaban insuficientes frente a los estándares establecidos por organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La ampliación permitirá fortalecer la recuperación física y emocional de las madres después del parto, favorecer la lactancia materna y garantizar mejores condiciones para el cuidado de los recién nacidos durante las primeras semanas de vida.
Durante la rueda de prensa, las organizaciones destacaron que el fallo representa un reconocimiento de derechos que han sido impulsados durante años por colectivos de mujeres y defensores de derechos humanos.
«Los derechos han sido producto de luchas y sueños»
Vivian Idrovo, representante de la Alianza por los Derechos Humanos, destacó que la decisión judicial constituye un importante precedente para el fortalecimiento del Estado de derecho en Ecuador.
“En un Estado de derecho se tienen que cumplir los fallos judiciales. Los derechos no nos han regalado, han sido producto de luchas y sueños”, afirmó.
La activista sostuvo que el cumplimiento efectivo de la sentencia será fundamental para que miles de mujeres trabajadoras puedan acceder a una protección adecuada durante la maternidad.
«La maternidad no puede ser un motivo de discriminación»
Por su parte, María del Carmen, representante del Observatorio de Violencia Gineco-Obstétrica del Ecuador, señaló que la decisión constituye una herramienta para combatir prácticas discriminatorias que históricamente han afectado a las mujeres en el ámbito laboral.
“La maternidad no puede ser un motivo de discriminación”, enfatizó.
Según explicó, la ampliación de la licencia fortalece la protección de las mujeres trabajadoras y contribuye a reducir las brechas que aún persisten en el acceso y permanencia en el empleo.
Las organizaciones recordaron que muchas mujeres enfrentan obstáculos laborales relacionados con el embarazo y la maternidad, situación que afecta sus oportunidades de desarrollo profesional y económico.
Ecuador se acerca a estándares internacionales
María Belén Paladines, del Centro de Apoyo y Protección de los Derechos Humanos Laborales, destacó que el fallo judicial constituye un avance importante para armonizar la legislación ecuatoriana con los estándares internacionales.
“Esta sentencia es un primer paso para el reconocimiento de los estándares internacionales”, señaló.
Paladines explicó que la protección de la maternidad forma parte de los derechos laborales reconocidos por diversos instrumentos internacionales ratificados por Ecuador y que la decisión judicial fortalece el cumplimiento de esas obligaciones.
El IESS deberá adecuar su normativa
La sentencia obliga al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a realizar los ajustes normativos necesarios para garantizar la aplicación efectiva del nuevo período de licencia.
Las organizaciones que impulsaron la acción judicial anunciaron que realizarán seguimiento al cumplimiento del fallo y a las medidas que adopten las instituciones responsables.
Además, consideran que esta decisión abre la puerta para seguir discutiendo políticas públicas relacionadas con el cuidado, la corresponsabilidad familiar y la protección integral de la maternidad.
Un precedente para futuras reformas
Las organizaciones sociales coincidieron en que el fallo representa mucho más que una ampliación de dos semanas de licencia. A su juicio, constituye un reconocimiento de que los derechos laborales y de cuidado deben evolucionar conforme a las necesidades de la sociedad y a los estándares internacionales de derechos humanos.
La sentencia también reabre el debate sobre la necesidad de fortalecer las políticas de protección para mujeres trabajadoras, personas gestantes y familias, en un contexto donde los cuidados continúan siendo uno de los principales desafíos para la igualdad de género en Ecuador.
Con información de Alianza de Organizaciones por los Derechos Humanos
