Ecuador, julio de 2025. – En un entorno laboral en constante transformación, las habilidades blandas se han posicionado como un factor clave para el éxito profesional y organizacional. Ya no basta con dominar conocimientos técnicos: las empresas buscan personas capaces de liderar con empatía, adaptarse al cambio y colaborar de forma efectiva
Según el Foro Económico Mundial, las habilidades más valoradas en el actual mercado laboral incluyen el pensamiento analítico, la resiliencia, la flexibilidad y la inteligencia emocional.
Natalia Triana, Gerente de Talento de Alpina Ecuador, subraya que estas competencias son estratégicas para generar impacto real dentro de las organizaciones. “Las habilidades blandas permiten construir culturas colaborativas, diversas y sostenibles. Hoy más que nunca, necesitamos líderes que tomen decisiones con criterio y trabajen desde la empatía”, afirma.
Entre las habilidades más valoradas destacan:
- Pensamiento crítico y resolución de problemas
- Comunicación asertiva y empatía
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Colaboración y trabajo en equipo
- Liderazgo positivo e inspirador
- Mentalidad de aprendizaje continuo
Estas competencias no son innatas, pero pueden desarrollarse mediante práctica, retroalimentación y programas de formación. En Alpina Ecuador, por ejemplo, se detectan desde los procesos de selección y se fortalecen mediante capacitación, mentoría y planes de desarrollo.
“En Alpina promovemos una formación 360° que impulsa la movilidad interna y potencia el talento con propósito”, señala Triana. “El futuro del trabajo será más humano, colaborativo y sostenible. Y ese cambio empieza por fortalecer las habilidades blandas”.
